Re: Баянистый вопрос о производительности печати

#201857
Иван Ломаев
  • Тем: 39
  • Ответов: 864

Влад Написал:


> Нормы производительности не есть какая-то
> определённая величина, а есть прямое отражение
> технологичности построения Вашего производства.

Точно. Плюс незначительные различия в заказах. В итоге один и тот же печатник, делавший у меня по 1500-2000 тысячи в другой конторе не может и 500 за смену…

> На ПА производительность более
> стабильна, т.к. все моторные навыки берёт на себя
> техника.

Ну… брака точно можно больше навалять…
На па, конечно, можно выгадать, но это не ключевой фактор… Покрайней мере до А4 там вообще выигрыш по скорости минимальный. Если заказ в 500 папок, то еще не факт, где быстрее, с учетом настроек.

Исходя из этого предположения хочу
> заметить, что те нормы, которые Вы привели, при
> нормально отлаженном производственном цикле,
> должны быть, как минимум, вдвое выше.

В точку. умножай на 2 — получишь что-то типа «среднего по отрасли»

> да и спрашивать с одного человека легче.
Ага, а ему проще уволиться… Если не удалось взять начальника за бетса…

Печатник, который «не семи пядей во лбу» часто делает больше — на длинных заказах. Его, как минимум, никто не дергает…

Все зависит от начальства. Я уже писал. Пишу еще раз: Читайте книжки по организации производства. Они дорогие, но того стоят. «Производстенная система Тойоты», «Бережливое производство»,»Кайдзен». Есть много разных, со смешными словами, типа «йоку-поку» и без них…
Только думаю, что не прочтете. Тогда по пунктам:

1. Идеальный порядок на производстве. Всему свое место.
2. Все что не используется от 6 мес. до года — убрать.
3. Ни каких лишних запасов — постоянный контроль за наличием.
4. Сокращать время приладок можно до бесконечности.
5. Видеконтроль лучше мастера бьющего баклуши.
6. Чистота как в больнице.
7. Стоять и смотреть как они работают. Часами. Неотвлекаясь. Сразу видно где потери времени. Придется переставить «мебель».
8. Сделка — хорошо, но работа в команде и премия по финансовым результатам — лучше.
9. Хвалить, помогать.
10.Наказывать строго, но не ругать, не унижать, не давить на психику.

Ну… можно много писать. Только я думаю, что зря…
Это опыт, к сожалению…