Re: Печатники

[Аноним]

На мой взгляд перед тем как брать работника надо с ним поговорить и желательно чтобы у него был опыт,и ещё внешность имеет большое значение если неопрятен,да и вообще производит впечатление не особо приятное лучше сразу отказать чем потом мучится,пологатся на свои внутренние чуства во время собеседования,и зп имеет большое значение чем выше тем больше вероятность хорошего работника получить главное в вакансиях не писать очень много типа знание анг. там ограничения жесткие в возрасте и много другого чтобы пипл не отпугнуть то есть как напишешь объяву очень много зависит… и обучение штука хорошая,но всем работникам новым приходится на новом месте подстраиватся под это место