- Эта тема пуста.
-
Сообщения
-
-
Сегодня после того как заказчик мене предъявил претензии к печати на футболках ввел штрафные санкции печатнику и 2 номеру. Стоимость футболки по цене продажи х2, если мне брак покажет клиент, то-же но без удваивания если нахожу я в партии перед отгрузкой и если брак из-за разгильдяйства, наплевательского «не себе — пойдет!» стоимость футболки по закупочной цене. А кто еще и как борется с «брачующемися» на производстве?
-
Я пытался. Не помогает. Был один такой крупный спец. Сетку рвал (ребята смеялись над ним, говорили, что ногти надо стричь
) , найлобонд на ночь оставлял, мог выставиться и не зафиксировать. Ну и так далее. Сам уволился после перевода из печатников в подсобники. Все люди разные. Некоторые на штрафы обижаются, начинают искать других виноватых. Некоторым наплевать. В общем, штраф конечно дополняет «общественное порицание», но проблем не решает 
-
Лучше, по-моему, не премировать
)Вот сегодня девочка уронила рулон оракала (35м — для тех, кто понимает
) на свеженатянутуюраму… хрясь ( За что ее штрафовать? за тесноту рабочего помещения? -
А может штрафовать тех, кто заставляет девочек ворочать рулоны оракала? (Для тех, кто понимает
)))))))))))))) -
А может штрафовать тех, кто заставляет девочек ворочать рулоны оракала? (Для тех, кто понимает
)))))))))))))) -
Ну, а заодно штрафовать и наказывать всех тех, кто заставляет других невинных девочек делать неестественные для девочек вещи: заниматься бухучетом, рассчитывать заказы, руководить коллективом, заведовать производством. Действительно, пусть девочки другим занимаются.
( Хотя Игорь прав. Жалко конечно девочку с рулоном. -
-
-
Вопрос в том помогает ли штраф? На мой взгляд не помогает. Нормальный человек и без того расстраивается, что напортачил. А ненормальный-зачем он такой нужен, поиск работников должен вестись постоянно, чтобы перед руководителем не стояло дилеммы: уволю — с кем останусь? Ну, два раза наступил на одни и те же грабли, а когда три, четыре, пять — не в штрафах дело, менять надо работника. Другое дело штрафом себя морально поддержать, потому как, если есть брак, и идет возврат продукции, то твои убытки гораздо больше, чем себестоимость бракованой продукции.
А что девушка часто роняет на рамы рулоны Оракала))))) -
У меня существует следующая система оплаты труда:
Стабильный (но невысокий) оклад + премия за ед. тиражной продукции.В общем объеме оплаты премия составляет ~ 70 %. Распределять тиражи стараюсь равномерно. Очень важна взаимозаменяемость технического персонала и такая система подстегивает к самообучению сотрудников.
В случае брака по неосторожности (мог предвидеть, но не принял мер) — лишение премии за месяц по всем тиражам. Жестоко, но действенно.
Однако всех проблем это не решает. Есть проблема психологических капризов — «Оно не печатается», «Так сделать нельзя», «Нужен 18-и красочный автоматический станок))» и т.д. — это гораздо сложнее. Приходится отвлекаться, показывать, разъяснять уже известные всем методы и приемы. Отстранение от работы и перевод в «подсобники» не помогает из-за высокой корпоративной солидарности сотрудников.
Управление персоналом — сложная наука. Учусь постоянно.
А в общем — виноват всегда руководитель. -
-
-
-
-
После того как меня самомо оштрафовали — уволился и занялся бизнесом.
))
Тем более что чаще всего причина брака — стечение обстоятельств и работник в данном случае — просто крайний. Злонамеренность в расчет не беру. Если руководитель поставил неспособного или вредителя к станку — то и виноват руководитель. Лучше надо людей учить, лучше производство организовывать, соблюдать технологию и т.п. и т.д. А виновное производство брака — я даже представить не могу. Ну не может человек работать — ну можно найти ему другое применение. И если руководитель прав — коллектив его поддержит.А курение — особая тема, это уже страсть. Я думаю, что вот с этим по другому бороться и не получится — кроме как создать условия для работников, чтобы они «не подставляли» друг друга. Тогда если взаимоотношения в коллективе нормальные — курить не будут хотя бы чтобы не вынуждать коллег «доносить».
-
Стукачества нет, все на уровне игры было, пока не выдал зарплату, а потом народ в курилку потянулся. А что предложете делать с печатником, который привел дочь поставил ее 2 номером нафигарил футболок 200 штук по 2.5 бакса купленную, отпечатал причем в 4 цвета, класно не единого брака- СПЕЦ, а потом, когда я пришел то увидел что ВЕСЬ тираж напечатан КРИВО, футболочки на стол девочка клала по вороту, а не по швам. Причем печатник решил сработать в выходные и преподнести мне сюрприз. Я его оценил … по себестоимости. Печатник не обиделся, теперь в нашем городе у многих спортивных секций спонсор мой печатник, а надпись то другая вот что ему действительно обидно
)) -
Ну прямо классика! Сочуствую.
Поступаю так:
Написал все прописные истины (куда смотреть, чем думать и т.д. на бумаге (в том числе меры безопасности), заставил выучить наизусть. Ловлю в любом месте, спрашиваю п.1 пар.2, не отвечает — убирает помещение вместо уборщицы по окончанию рабочего дня, на производстве чистота, рабочая аккуратность непрестанно растет
Попробуй, может тоже получится.
С уважениемю Лешаю -
-
-
Я, как рядовой запаса, могу подтвердить. Действительно очень похоже. Особенно отлов в любом месте и допрос о параграфах устава внутренней службы.
)) -
-
-
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.