штрафы

  • Эта тема пуста.
Просмотр 21 ветки ответов
  • Автор
    Сообщения
    • #160563
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Сегодня после того как заказчик мене предъявил претензии к печати на футболках ввел штрафные санкции печатнику и 2 номеру. Стоимость футболки по цене продажи х2, если мне брак покажет клиент, то-же но без удваивания если нахожу я в партии перед отгрузкой и если брак из-за разгильдяйства, наплевательского «не себе — пойдет!» стоимость футболки по закупочной цене. А кто еще и как борется с «брачующемися» на производстве?

    • #172302
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Я пытался. Не помогает. Был один такой крупный спец. Сетку рвал (ребята смеялись над ним, говорили, что ногти надо стричь :-)) , найлобонд на ночь оставлял, мог выставиться и не зафиксировать. Ну и так далее. Сам уволился после перевода из печатников в подсобники. Все люди разные. Некоторые на штрафы обижаются, начинают искать других виноватых. Некоторым наплевать. В общем, штраф конечно дополняет «общественное порицание», но проблем не решает :-(

    • #172303
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Лучше, по-моему, не премировать :-))

      Вот сегодня девочка уронила рулон оракала (35м — для тех, кто понимает :-)) на свеженатянутуюраму… хрясь :-(( За что ее штрафовать? за тесноту рабочего помещения?

    • #172304
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      А может штрафовать тех, кто заставляет девочек ворочать рулоны оракала? (Для тех, кто понимает :-)))))))))))))))

    • #172305
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      А может штрафовать тех, кто заставляет девочек ворочать рулоны оракала? (Для тех, кто понимает :-)))))))))))))))

    • #172307
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Ну, а заодно штрафовать и наказывать всех тех, кто заставляет других невинных девочек делать неестественные для девочек вещи: заниматься бухучетом, рассчитывать заказы, руководить коллективом, заведовать производством. Действительно, пусть девочки другим занимаются. :-(( Хотя Игорь прав. Жалко конечно девочку с рулоном.

    • #172308
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Штрафовать приходится, чаще помогает.
      Если конечно вина очевидна.
      Если брак повторяется, то штраф каждый раз увеличивается в два раза
      Больше чем в два раза увеличивать не приходилось

    • #172309
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Дело ясное все мы люди мягкие. Я знаю одного директора, который увольняет водителей, если машина грязная, причем в один день и не зависимо ни от чего. Я так не могу, да иштрафовать по большому счету тоже к зарплате остываешь, но при новом косяке негодование вспыхивает с новой силой.

    • #172311
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Вопрос в том помогает ли штраф? На мой взгляд не помогает. Нормальный человек и без того расстраивается, что напортачил. А ненормальный-зачем он такой нужен, поиск работников должен вестись постоянно, чтобы перед руководителем не стояло дилеммы: уволю — с кем останусь? Ну, два раза наступил на одни и те же грабли, а когда три, четыре, пять — не в штрафах дело, менять надо работника. Другое дело штрафом себя морально поддержать, потому как, если есть брак, и идет возврат продукции, то твои убытки гораздо больше, чем себестоимость бракованой продукции.
      А что девушка часто роняет на рамы рулоны Оракала :-))))))

    • #172313
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      У меня существует следующая система оплаты труда:
      Стабильный (но невысокий) оклад + премия за ед. тиражной продукции.В общем объеме оплаты премия составляет ~ 70 %. Распределять тиражи стараюсь равномерно. Очень важна взаимозаменяемость технического персонала и такая система подстегивает к самообучению сотрудников.
      В случае брака по неосторожности (мог предвидеть, но не принял мер) — лишение премии за месяц по всем тиражам. Жестоко, но действенно.
      Однако всех проблем это не решает. Есть проблема психологических капризов — «Оно не печатается», «Так сделать нельзя», «Нужен 18-и красочный автоматический станок :)))» и т.д. — это гораздо сложнее. Приходится отвлекаться, показывать, разъяснять уже известные всем методы и приемы. Отстранение от работы и перевод в «подсобники» не помогает из-за высокой корпоративной солидарности сотрудников.
      Управление персоналом — сложная наука. Учусь постоянно.
      А в общем — виноват всегда руководитель.

    • #172315
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      В КЗоТе нет такого понятия «штраф».
      Не надо забывать в какой стране мы живем.
      Завязывайте с кооперацией, пора бы зарплату начислять, а не отчислять.

    • #172322
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Господа хорошие, а когда Вы сами стояли у станка, резака, ксерокса и пр. оборудования, у Вас все получалось на раз-два. Что не было проблем? Думаю были. Штрафуют как правило либо от жадности, либо от безисходности, а скорее всего по недомыслию ! Что на каждый заказ есть технологическая карта с указанием всех операций, режимов работы и пр., да нет конечно, обычно все идет на уровне здравого смысла. Другое дело, что не у всех работников этот здравый смысл присутствует, но это минус нам — руководителям. Штрафовать однозначно нужно за СОЗНАТЕЛЬНЫЙ вред, знал, что так делать нельзя, но сделал — нассал, извите за выражение, в цветочный горшок, душа радуется — так пусть кошелек опустеет.

    • #172324
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      То что всегда виноват руководитель, это я согласен, но штрафовать все равно надо. Я вот еще уже давно ввел санкции за курение в помещении (да простят меня курильщики) за курение вычитаю 10 рублей из зарплаты курильщика и переходит в зарплату некурящего, а если я захожу и в помещении курили а некурящие мне не доложили, то вычитаю от некурящих. После первой же зарплаты курить народ в помещении перестал, как обрезало. И штрафую народ не от жадности а от безисходности когда тебя как пацана в дерьмо носом вообще готов поубивать бракоделов, а народ то хороший, что обидно и по трое суток без сна работают когда надо.

    • #172327
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Я думаю, что такая политика только будет добовлять нервозность в отношениях среди персонала. Ну не представляю я себе человека «доносящего» директору, что колега курит (если конечно он зуба на ентого колегу не имеет). Ему же придеться потом работать с ним бок о бок. При таких раскладах сознательное большинство выберет штраф и будет право.

    • #172330
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      После того как меня самомо оштрафовали — уволился и занялся бизнесом. :-)))
      Тем более что чаще всего причина брака — стечение обстоятельств и работник в данном случае — просто крайний. Злонамеренность в расчет не беру. Если руководитель поставил неспособного или вредителя к станку — то и виноват руководитель. Лучше надо людей учить, лучше производство организовывать, соблюдать технологию и т.п. и т.д. А виновное производство брака — я даже представить не могу. Ну не может человек работать — ну можно найти ему другое применение. И если руководитель прав — коллектив его поддержит.

      А курение — особая тема, это уже страсть. Я думаю, что вот с этим по другому бороться и не получится — кроме как создать условия для работников, чтобы они «не подставляли» друг друга. Тогда если взаимоотношения в коллективе нормальные — курить не будут хотя бы чтобы не вынуждать коллег «доносить».

    • #172346
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Стукачества нет, все на уровне игры было, пока не выдал зарплату, а потом народ в курилку потянулся. А что предложете делать с печатником, который привел дочь поставил ее 2 номером нафигарил футболок 200 штук по 2.5 бакса купленную, отпечатал причем в 4 цвета, класно не единого брака- СПЕЦ, а потом, когда я пришел то увидел что ВЕСЬ тираж напечатан КРИВО, футболочки на стол девочка клала по вороту, а не по швам. Причем печатник решил сработать в выходные и преподнести мне сюрприз. Я его оценил … по себестоимости. Печатник не обиделся, теперь в нашем городе у многих спортивных секций спонсор мой печатник, а надпись то другая вот что ему действительно обидно:-)))

    • #172347
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Ну прямо классика! Сочуствую.

      Поступаю так:
      Написал все прописные истины (куда смотреть, чем думать и т.д. :) на бумаге (в том числе меры безопасности), заставил выучить наизусть. Ловлю в любом месте, спрашиваю п.1 пар.2, не отвечает — убирает помещение вместо уборщицы по окончанию рабочего дня, на производстве чистота, рабочая аккуратность непрестанно растет :)
      Попробуй, может тоже получится.
      С уважениемю Лешаю

    • #172367
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Леша, а ты сасом офицером небыл? Очень знакомо.

    • #172368
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Виноват… вместо сасом читать часом.

    • #172374
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Я, как рядовой запаса, могу подтвердить. Действительно очень похоже. Особенно отлов в любом месте и допрос о параграфах устава внутренней службы. :-)))

    • #172385
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      Да уж, армию все очень напоминает, а из армии я достаточно недавно, пришлось быть офицером после института. Думал закончу служить, все поменяется. Но как там приходилось инструктировать досконально, так и сейчас. Где упустишь что-либо, там и порвется. Думал, что если человек работает за деньги, а не как солдат в армии, то и отношение будет соответствующее. Ан нет! все тоже. Хотя классики менеджмента говорят, что не бывает плохих работников, бывают плохие руководители. Наверное они правы, будем дальше учиться.

    • #172706
      Аноним
      • Тем: 5089
      • Ответов: 32115

      В одной из знакомых мне фирм по печати по текстилю поступают следующим образом — выдают зарплату бракованными футболками. Причем дела у этой фирмы идут очень не плохо и процент брака уменьшился

Просмотр 21 ветки ответов
  • Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.