Менеджер по продажам – стимулирование
- В этой теме 27 ответов, 7 участников, последнее обновление 07.10.2006|06:24 сделано .
-
Сообщения
-
Все, что сказал А.Шпилевский (и с чем я полностью согласен) и называется УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ. И только такой подход может обеспечить стабильный рост и объемов и прибыли.
Остальное – это болезни роста. Отсутствие образования в области упраления приводит к появлению удивительных структур, когда бухгалтер решает что-когда оплачивать, а менеджер по продажам определяет на какой краске работать печатнику.—1. Печатники
—2. менеджеры
—3. дизайнеры
—Система эта стабильной не бывает.То, что вы написали – это не система, а список, да еще печатник на первом месте. Система управления – это набор правил, позволяющих с максимальной достоверностью предсказать результат. Создайте связи между этими позициями И ТОГДА ПОСМОТРИМ, ПОЧЕМУ НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ.
Кстати при работе системы уже не так важно, кто конкретно на данном месте: АндрКотПеч или ЖакИвКус. И при электронном документообороте ни один манагер не сможет вызвать катастрофу, слив данные о клиенте. А при правильно работающей системе не придется по выходным самому тампонить. И время появится и деньги.
Господа руководители, я имею в виду хозяева, сколько, конкретно вы заработали в прошлом году? А какая была прибыль?
И не забывайте девиз нормального производства:
“Не надо делать хорошо, надо не делать плохо”…пасиб, что не забыли, про самое главное (“ЖакИвКус”)…
А.Шпилевский, скинь свои координаты на мыло. Спасибо.
Попробовал Евгений, но не получается. Пишет эл.адрес скрыт.
Мой адрес: [email protected]
Полное имя – Александр.
До связи!Не знаю насколько актуально продолжение темы, однако, данная методика, лично мне очень понравилась, жаль только не применял еще на практике, производство в стадии активного становления, приходится и на выходных тампонить, И все же ссылка полезная.
http://www.triz-ri.ru/themes/method/salary1.aspСудя по некоторым постам в обсуждении участвовали ученые люди (в смысле, получившие образование).Чего к сожалению не могу сказать о себе. Но тяга к знаниям все же есть.
Поэтому, люди добрые и ученые порекомендуйте литературу или что-либо из и-нета по управлению (ммменеджменту, простите за мой плохой французкий).
А то в книжных магазинах книг навалом, но по опыту знаю – не все йогурты одинаковые.Дополню.
Рекомендации по литературе не только по управлению но и по … скажем так – схемам зарплатПолностью согласен с Евгением!
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.