глухонемой работник ???
- Эта тема пуста.
-
Сообщения
-
… шутки ненужны , вопрос серьезный …
“просится” на работу … впечатление приятное , симпатичная,
коммуникабельная … по итогам собеседования похоже ,что специалист , показала свои работы шелкухой , макеты и т д … притензий нет …
Работа необходима тоже такая что не требует усиленного общения,
однако сомнения есть , так как непривычно ….
У кого был опыт ? могут ли возникнуть проблемы с данной категорией работников ? является ли показателем что человек печатал шелкухой полноцвет ?ЗЫ … с Самары никого нет ??
..
) человек коммуникабельный … немного читает по губам, а так на листочке с бумагой … но на самом деле проблем с пониманием особо небыло … так как о том о чем говорили, представляли хорошо !!!да , наверное так и сделаем … по крайней мере есть такое понятие как испытательный срок ….
1) на самом деле редко встречаются специалисты “в тему”
2) запросы скромнее …
3))) тайны не выдаст …
….. а если серьезно , не считаю “это” ограничением , хотелось бы услышать опыт … тем более система устроенна так что работнику ничего говорить и ненадо , все написано в тех задании …я понимаю что ничего страшного
)) … типа “импортные” учебники по менеджменту учат не “подстраиваться” под ситуацию работника … с другой стороны предполагает необращать на это внимание …
Вопрос больше практический … не сменятся ли акценты ?например среда в коллективе … ведь и к другим работникам ненароком также будеш подсознательно относиться ведь можно и неуспеть понять как уже привыкнеш … и только тот кто может со стороны сравнить заметит разницу в ту или иную сторону …ЗЫ когда ходил пешком , везде и все успевал … теперьже ездия на машине хроническая нехватка времени …
>>>Вопрос больше практический … не сменятся ли акценты ?например среда в коллективе … ведь и к другим работникам ненароком также будеш подсознательно относиться
ведь можно и неуспеть понять как уже привыкнеш … и только тот кто может со стороны сравнить заметит разницу в ту или иную сторону …>>Если работник был бы хромой или косил на один глаз, какие бы акценты у тебя сменились?
Привыкнешь быстро. А работники они как правило очень хорошие, в смысле дисциплины труда и отношения к заданию!
У меня дядя и тетя двоюродные – глухонемые, (кстати в Самаре живут) душевные люди. Дядька – мастер золотые руки, даже машину водит! Оба читают по губам (так что не рекомендую отпускать в адрес такого человека шуточки, ты думаешь, что он не слышит, а он вдруг в зеркале тебя видит). Из общения с ними и их друзьями вынес следующее – люди очень восприимчивые к несправедливости, повышенная обидчивость, но и моментальная “отходчивость”, !если объяснишься!, если не будешь объяснятся – будут “в кофе плевать”.Резюме. Если с работником все “срастется”, получишь преданного фирме сотрудника.
…про рекомендации……
Обычно (если хороший работник) фирма держит его,…и он не уйдёт если, всё нормалёк,….другой вариант: фирма ужимает работника, однако понимает, что он нормален…..им проще дать плохую рекомендацию (что-б работник однако вернулся), чем расхваливать вас, о том как вам повезло….
…….просто как работник , я имею честь не иметь ни каких рекомендаций…
Ни где не хотели отпускать, и в конце-концов приходилось бросать всё и уходить (оставляя тиражи ….и деньгиС новым трудовым годом товарищи !!!
))))….. в каждом конкретном случае бывают разные ситуации , мыж вообще щепетильные в плане подбора персонала … и при необходимости звоним и спрашиваем , благо со всеми хорошие и дружеские отношения … и как правило одекватно оценивают ситуацию … невижу в рекомендациях ничего плохого …
….. в данном же случае человек переехал с другого города .. так что наооборот более чем актуально
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.