Danil_Vladimirovich
Ответы в темах
-
Сообщения
-
это промышленные специализированные аппараты. у сувенирщиков обычно зона печати диаметром до 90 мм максимум.
печатают на CD-дисках, но там тоже аппараты специализированные, туда термос или еще чего не засунешь…
у наших партнеров например аппарат COMEC, печатают на панелях стиральных машин, там тампоны размером с голову самые маленькие). но они за сторонние заказы браться не будут, это понятно.В любой типографии. Лак можно при печати офсетом в краску добавлять немного, чтобы исключить дополнительный прогон.
+1
С цифрой периодически возникают проблемы. Дело не в бумаге, а модели и фирме цифры, точнее технологии печати. Если при печати используется силиконовое (или другое) масло, а оттиск ярко-глянцевый в местах плашечной заливки, то лак будет ложиться проблемно. Да и от лака зависит, надо делать пробы.
А если удаленно насоветовать ненужного или неподходящего оборудования эдак на 10-20 000$, типа уф-сушек и т.п.?
А в ответ на вопросы – по аське извините?
Имхо, нерешаемый вопрос доверия и ответственности.
Я наелся фриланса у дизайнеров. Кидаешь предоплату, неделя работы, вялый результат, “вы много хотите”, “у меня много работы”…. Предоплату, конечно, не вернуть…
В идеале технолог -это собственно этот форум. Если сцедить флуд и оффтоп. Можно сделать его платный подраздел, чтоб если за деньги, то строго по делу.К ворпосу о разделении.
Если человек один- все просто, он и технолог, и печатник, и отдел продаж и ввоще всё.
Усложняем- на производстве допестим, трое.
Из них один технолог, два печатника, уборщица. -так? или начальник производства, печатник, помощник и кладовщик?
Или снабженец, грузчик, печатник и разнорабочий? Четыре не делится нацело на 5, 8, 10 функций. Придется совмещать.
И в любом малом предприятии так. Только гиганты имеют штат 60-100 человек, там и АХО, и технологи, и грузчики-согласно штатному.
Вопрос к руководителю, как это распределяется и будет работать. Я 7-й год перекраиваю).Матерые – это когда человек на форуме этом лет по 8 уже. Это показатель).
Про одиночек и структуры -это не про хорошо или плохо. И про хлеб с икрой я сказал.
Структура (правильная) всегда сильнее. Просто правильных очень мало и их трудно и долго строить.
Эдак бы себя клонировать раз 20 и замутить корпорацию мечты…))))
Про набираем народ- чаще всего набираем сами, отделов кадров в 99% случаев нет. И это череда проб и ошибок, учимся на лету, МВА-ев не кончали, к сожалению.
И текучка – нормальное явление, в меру. Контора- не семья. Показатели в норме- ты с нами, расслабился- извини.
Сам к такому иду, медленно и с потерями, но другого пути нет.куда кстати кидать?
Постараюсь за выходные скинуть, если найду
ИМХО, разговор волков-одиночек и человека, пытающегося создать структуру. Экономя на структуре одиночка всегда намоет себе на хлеб с икрой, особенно такие матерые)). Каждому своё.
А зп в 35 – это не дно)). Дно гораздо ниже.
Просто деньгами (любыми) народ не удержишь, народ закисает и буреет. А вот комплекс- должность , рост, коллектив, деньги, условия труда и т.п. – другое дело. Ну а если нет – кадровая служба подберет бойца на замену.Как бы там на открытии чего не рухнуло из песка и соплей построенного. А майки – кому пилить госзаказ найдется, там честных трудяг с небольшими ценами не жалуют. Да и не честных тоже. Жалуют СВОИХ. Точнее себя же, левая рука правую будет к заказу привлекать. А печатать нелегалом можно, привлекут показательно единиц, остальные выживут. Но это ж не бизнес, это как в 90х адидас)).
Так вы и винил из магнитных опилок, глины и , например, пластилина сварите.
Вообще задарма выходит.
P.S.: рецепт неточен (на всякий случай).Наблюдения из жизни:
В нашем городе “ручники” вымерли или прозябают в забвении.
То, что я видел – это не больше 500 ручек в день, с отвратным качеством.
Потому как если уж “ручник”, то и пленки, как положено, с принтера. И при активном использовании аппараты убиваются быстро, в ручку тампоном не попадешь. С полуавтоматами даже рядом не стоят.
Касаемо рекордов производительности. Тут последнее время эта тема муссируется активно.
Есть работа, есть рекорды.
Можно полжизни тренироваться и напечатать 3000 в час. Да еще одной рукой. И с завязанными глазами.
Получить свои 15 минут славы.
Но с реальной работой это не связано никак. И с бизнесом тоже.
Ибо ежели человек на ручнике делает 3000 в день, то он за два-три месяца намоет на НОВЫЙ полуавтомат.
А если он этого не сделал до сих пор, то наверное он получает удовольствие от увлекательного процесса ручной печати.
Если есть интерес и позволят бюджет – можно взять ручник и понять суть процесса печати. Продать его будет мало реально, отдадите за копейки. Скупой платит дважды, как положено.
– Разбавить краску(плюс размешать, почистить тампон и т.д.) – по хорошему – минуты 3. На полуавтомате. На ручнике не думаю, что быстрее.
– Полуавтомат с открытой системой не требует длинных тиражей. Клянусь.Взял недавно TERM-O-TYPE модель SUPER-T.
Формат а3, система стряхивания автоматическая, подача листа ручная. На выходе обдув-охлаждение.
Продают её нереально дорого (дороже 300 рублей, судя по интернет-ценникам), я взял забесценок на распродаже. Иначе жаба бы задушила.
Брал для трансфера и немного для термоподъема, вроде все ок. Некоторые бумаги шершавые приходится все-таки вручную встряхивать.
Про термопорошок – у нас оказался только крупная фракция, мелкие детали заплывают. Уже произошел казус с заказчиком.
А поставщиков порошка у нас кот наплакал, в наличии ничего мелкого нет.
Офполи и чесли – больше не нашел. Может подскажете?