Чтобы не брать таких на работу, надо их знать и если не в лицо и по голосу, то хотя бы по имени и фамилии. Вот например ситуация. НАчинаем движение на новом месте, ставим карусель, даем объявление в СМИ. Звонок, человек. Хочет работать. Говорит, если возьмем, не пожалеем, дескать многое могу и умею. Отработал месяц. Получил зарплату и пропал. Зовут его Виктор Морозов. Один мой товарищ следует такому правилу: в пятницу зарплату не выдавать, выдавать зарплату не доплачивая некую часть, мотивируя тем, что при увольнении он ее отдаст. Мне такой подход не нравится, но что делать? Может составить некую базу-список таких вот горе-работников? Что скажете?